横河煤矿矿长宁静许诺书

我是宏河控股公司组织不限公司横河煤厂矿长孔令坤，造成的时候从容出产地主线任务，我谨慎许诺并时刻接手上级部门及观众监听手机：

一、当回事严格执行“灵动第一个，提防有利于，融合申请”的灵动方向，遵照执行国家管于灵动产地的法律、律例、规则性文件、规则和传统手工艺规则。

二、着实全面推行矿长责任，安安稳稳建成平静定力记住，定力思惟。公交实时消弭变乱风险源，当真的自查下级组织组织到矿工作检查查抄查明的风险源试题，犹豫不决全面推行下级组织组织多种平静认定和相干明确提出。

三、严酷施行两大规章程序界定，保持守法办矿、守法管矿、守法代办。毅然体现不清静不产于，危险点不消弭不产于，清静方式不开展不产于。

四、不断增强幽静主产地办理流程，任何月及时结购幽静大查抄，并掌管闭幕月幽静商务办公示威，实时更新应急处置幽静主产地中会存在频发题型。

五、激发“一脸三防”、爆炸物放炮、伺服电机车辆、防范水和顶板灵动进行目标任务。

六、确认贯彻灵动盛产主责任权利义务。加强制度建设灵动盛产处理机系统的，很好的灵动危险区的把控和潜在风险全面排查处理机系统的，升任灵动实际上确认就能够，灵动处理重任不是处理，生产设备成度不是发展，实际就能够不是升任，有预防应对太大及综上所述灵动危险区的，开展谆谆教导学习，紧抓手艺活处理，升星步队扶植，严酷灵动盛产技术规范化建设相关核对，随便说说将灵动盛产主责任权利义务贯彻到实处。

七、保持公司设立日益完善从容原产网上办软件。按划分设有从容原产网上办医院，的设备专职人员从容原产网上办办事员且种数适宜休息一会定员规范起来起来。公司设立日益完善从容原产网上办轨制及从容原产治安则岗亭任务制。清楚从容原产网上办办事员任务整体规模和查对规范起来起来等外容。公司设立从容原产任务查对网上办轨制，对从容任务完成环境结束监控查对，保持各权重、各治安则岗亭从容任务完成及时。

八、绝对减少超就要塑造主产地。准确的生疏静谧与主产地、主产地与竞争力中间的干系。严酷完成静谧主产地规范性文件轨制，峻厉震荡“五假五超三瞒三不”景像，减少巷道超层越界、超就要、强悍度、超定员塑造主产地。

九、有保障主产地坚持平常。经心操纵、精准服务施治，做好主产地跟尾、整合主产地规化、僵持正规渠道命轮完课。

十、有保障沉静为度提足用好。确定沉静原产前提条件所必需品的经济付出，严酷沉静原产为度提现处理使用，确定全部还清提现、使用就位，严酷沉静原产为度提现使用处理轨制，用好沉静厨艺主设备工作方案处理技术革新等撑持政策措施，淬炼沉静原产顶层跟本扶植，增加沉静原产有保障也能。

11、保护矿引导带班下井。严酷采取水井值、带班轨制，增加静谧产地结够引导，严酷采取对着重部位零件、关头要素、要素在日常生活中的手艺人关照和监听、羁系职能，实时公交加工现场报道静谧产地中存在着的各种各样便秘尴尬检查经历。

第十二、确定各自和矿团结一致班子组成员不交通交通违法批示。严酷体现奋勇当先、技术领先垂范，很弱令在职员工闯关交通交通违法功夫，不交通交通违法批示。

十五、保持严酷质量管控自然危害。进阶自然危害熟练掌握，开战标题科研开发，提前伸展危害阐发排查，开办高品质自然危害台账怎么做，防范避免自然危害。

十四、绝对照实报告格式较为严重恬静凶险。

十八、有保障时实消弭变乱安全风险。揭牌精致安全风险清查注册软件装置的、注册视频监控查抄软件装置的、大肆宣扬指导软件装置的，搞清楚县级注册保安员的职能企业合作，产生安全风险清查、安全风险注册、注册初验、督查销号的安全风险清查注册成就规则。实验室管理标准等级划分类别划分类别清查注册实验室管理标准，磨炼阐扬两重顾虑软件装置的信息内容化渠道影响，做的自纠自查自改自报，尽量不要漏管失灵。

十五、加强业务人员清幽教育 学习培训教育学校。升迁业务人员清幽掌握和能力，强化木纹地板业务人员活动岗亭清幽操作厨艺和各个清幽公民义务体现，并及时参与者省、市、县原煤羁系线条节构的清幽学习培训教育学校，确保清幽学习培训教育学校及时。

十六、绝对在职员工会员福利薪酬。深深地而铺展开的“贴心”工程建筑扶植，保证做到严酷处理与关心关爱残疾人接接系，关键少数环绕立体声在职员工的生计住行、被人故意性支出和目标任务条件，尽力而为思想努力在职员工开心股价指数，思想努力在职员工对斜井的走运归(gui)属于(yu)感、🌳灵动感、热(re)感和(he)仆人翁(weng)了(le)解熟悉，保(bao)障(zhang)教工“体面修养(yang)、滿意(yi)钓鱼任务(wu)、庄严肃(su)穆营生♔”。

十九、能保证教在职员工合法所有权，促进教在职员工政令掌握。

党的十九、保证质量不长期加班延点。合理派发每日责任量，磨炼使用工时，上规范化标准岗、干规范化标准活，嘴笨不断进步每日责任效率。

20、能保证都按照界定向中国政府羁系位置、企业团工厂实时更新汇报发生的稳定变乱，绝不迟报、漏报和瞒报。

二十一月、鼎力(li)生成(cheng)“四化(hua)”和“一优(you)三减(jian)”、“机(ji)械(xie)机(ji) 化(hua)换(huan)人、会去自动化(hua)减(jian)人”步履维艰，开(kai)战(zhan)“能(neng)(neng)减(jian)则减(jian)”准绳，做好SEO装置、减(jian)限度(du)(du)、减(jian)头脸(lian)、减(jian)普(pu)通员工，促使机(ji)械(xie)机(ji) 化(hua)、会去自动化(hua)、内(nei)容化(hua)、智慧化(hua)，从泉源上大(da)幅度(du)(du)降(jiang)低矿山下完课普(pu)通员工，满足脱(tuo)队、高(gao)能(neng)(neng)耗交流接触器(qi)机(ji) 缩减(jian)，不断更(geng)新幽静有效率一技(ji)之长(zhang)活机(ji) ，缓(huan)(huan)缓(huan)(huan)覆灭脱(tuo)队一技(ji)之长(zhang)活加工，竞升幽静能(neng)(n༒eng)保证也(ye)能(neng)(neng)，推进矿山高(gao)茶叶品(pin)质、可继承了(le)成(cheng)才。

二第十二、激发网络职业安全隐患防制与申请办理，开展学习方法实地现场的静养掩体神器任务，按按照控制相干资格证财务人员停下安康查抄。

二13、较真专科护士培训四项新生态红线划定、出新标准，并在全矿为止贯彻执行抓好。严酷决定《媒矿从容盛产标准化管理设计基石恳求及评价原则(实施)》真的发展目标，犹豫不决达到不考核标准不生厂。

许诺人：孔令坤

2O2O12月(yue)30日

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